-->

ضوابط منح تصريح العمل المؤقت

وزارة الموارد البشرية السعودية: 3 ضوابط لمنح تصريح العمل المؤقت
مواقع العمل بالسعودية


 ضوابط منح تصريح العمل المؤقت

قالت وزارة العمل والمواد البشرية في السعودية في بيان صادر عنها اليو الاثنين وبالتعاون مع التنمية الاجتماعية، في بيانها الذي تداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام بخصوص منح تصاريح العمال المؤقتة.

قالت في بيانها الذي تم تم إصدارة اليوم بخصوص العمالة المؤقتة وتوزيعه على عمرم مكاتب العمل في جميع انحاء المكاتب وهذا البيان الذي ينص على بعض الضوابط التي يجب أن يتم العمل بها.

من أول هذه الشروط التي يجب أخذها في عين الاعتبار وهو يتعلق بمزاولة المهنة الصادرة من جهات حكومية معترف بها حكومية مثل المهندسين والأطباء والإداريين وغيرهم فهذه الفئة يتم منحها تصاريح مؤقتة.





قد يهمك أيضاً :- رحيل الفنان السوري نبيل حلواني

هذا الشرط يجب أن يكون خالي من أية قضايا أي حسن السير والسلوك، سارية المفعول وأن لا يوجد ملاحظات على تلك المزاولة وصلاحية الرخصة سارية المفعول، كل ذلك من ضوابط الشرط الأول.

والشرط الثاني هو أن يشمل العمالة الذين يصنفون على أنهم ضحايا لشبهة جريمة الإتجار بالأشخاص، أو تم وقعوا ضحية معاملات مالية، فيتم منحهم تصاريح العمل المؤقتة لفترة محدودة. 

وأما الشرط الثالث والأخير فهي متعلقة بتجديد التصريح الخاص بالعمالة على أن يكون التجديد بناءً على زيادة مدة التصريح ويتم تأجيل الجلسة إلى موعد آخر، واصدار التصريح بنفس اسم العامل وبنفس المهنة المرخص لها في العمل.

والجدير بالذكر أن الذي لة حق الأولوية في تلك التصاريح هو العامل فقط.

DaliaSameer
كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع مسك الحياة .

جديد قسم : اخبار العالم