تستعد المملكة العربية السعودية لمزيد من التقدم والازدهار في الفترة المقبلة لما تقدمه للعمال ولكافة الفئات في المملكة ، والمملكة على وشك إلغاء نظام الكفالة ، وستتم في نهاية عام 2021 ، وسيكون هذا القرار في مصلحة المغتربين ، وتعمل وزارة الموارد البشرية الخاصة على تطوير المبادرات العربية.
يعمل النظام على تحسين العلاقات بين العمال وأرباب العمل وذلك من خلال تغيير القوانين التي لا تناسب العمال ، وهذا النظام سيعطي الحرية لجميع الأطراف ، كما يمكنك الحصول على العديد من الخدمات التي تحتاجها سواء كانت ختم جواز السفر أو أي شيء آخر ، وهذا النظام من شأنه أن يمنح العمال الأجانب نفس الخدمات التي يقدمها السعوديون ، مثل عقد العمل ، وسيوسع سوق العمل ويقلل من أي مشاكل قد تطرأ ، مثل مشكلة تسرب الموظفين ، وهذا النظام من شأنه أيضًا تحسين جودة العمل.
نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية 1443 ألغت المملكة العربية السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية نظام الكفالة ، وهذا القرار من القرارات التي نالها كثير من الوافدين بسعادة كبيرة ، لأن هذا النظام سيمنحها. لهم العديد من الحقوق التي حرموا منها خلال نظام الكفالة ، ويهدف النظام الجديد إلى النهوض بسوق العمل ورفع روح المنافسة بينه وبين أسواق العمل المختلفة إلى جميع أنحاء العالم.
نظام الكفالة الجديد في السعودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية مبادرة جديدة تحت مسمى “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” ، والتي تهدف إلى إلغاء نظام الكفالة بهدف:
1- تحسين وتطوير سوق العمل والارتقاء به لمنافسة الأسواق العالمية المختلفة.
2- رفع روح المنافسة في العمل بين السعوديين والعمالة الوافدة.
3- خفض معدل البطالة في السعودية حيث يقلل النظام الجديد من الفارق بين عقود العمالة السعودية والعمالة الوافدة.
شروط نظام الكفالة الجديد في السعودية
ويختلف هذا النظام عن نظام الكفالة في أنه يسمح للشخص القادم إلى المملكة بالانتقال إلى أي وظيفة أخرى بعد انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى موافقة العميل.
بعد الحصول على التأشيرة ، يُصرح للعامل الوافد بمغادرة المملكة أو العودة إليها دون الحصول على موافقة صاحب العمل ، ويمكن إخطاره إلكترونيًا فقط.
إذا انتهت فترة العمل ورغب في مغادرة المملكة بشكل دائم ، فإن النظام الجديد يسمح له بمغادرة المملكة دون الحصول على موافقة صاحب العمل ، ويمكن أيضًا إخطاره إلكترونيًا.
إذا غادر العميل المملكة قبل انتهاء المدة. المكلف بعقد عمله يتحمل تبعات إنهاء عقد العمل.
يمكن للعمال الاستفادة من الخدمات الجديدة من خلال منصتي أبشر و Qwei وكذلك أصحاب العمل.
تسري أحكام النظام الجديد فقط على العاملين في النظام الخاص بفئاته المختلفة ، ولا تنطبق على العمالة المنزلية.
